miércoles, 8 de julio de 2009

Sentido de equipo humano

Ayer comentaba con un amigo lo importante que es el trabajo en equipo y lo difícil que es encontrar un entorno laboral donde realmente exista, con compañeros de verdad, no de los que dicen serlo y demuestran lo contrario.
Para aquellos que queremos dedicarnos a la comunicación (y que nos apasiona) en cualquiera de sus ámbitos esto supone una necesidad, porque es eso precisamente, comunicación lo que hace falta entre compañeros para que las cosas funcionen.
Y nos sentimos muy mal y estamos muy incómodos en ambientes de trabajo donde respiramos competitividad agresiva individualista y, en muchos casos, rastrera. Esto nos ahoga.

Copio unas palabras de Juanma Regos en El País:

"Todo se corroe, empezando por el carácter, cuando se pierde el sentido del equipo humano. Y eso es lo que pasó aquí. Yo vi venir esa peste en España hacia mediados de los noventa. El estilo tiburón. La falta de escrúpulos. Lamer culos arriba. Exprimir a los de abajo. Se habla poco de eso, pero una de las causas fundamentales de la crisis está ahí, en la devaluación del trabajo y la desigualdad abismal de rentas."

Y en esas estamos... los jóvenes de hoy nos estamos tragando esa peste y la detestamos. Pero, por lo que presiento a mi alrededor, tenemos recursos suficientes para combatirla. Sólo espero que conforme pase el tiempo no nos relajemos y adoptemos el estilo tiburón que estamos mamando desde el principio, porque para algunos no hay nada más fácil que dejarse llevar y repetir una y otra vez los mismos patrones de conducta de nuestros compañeritos, aquellos de los que estamos aprendiendo, sobre todo, lo que no hay que hacer y cómo no actuar.

Me enorgullece que haya gente que no se permita a sí misma ni lamer culos ni exprimir o machacar al de al lado y necesite escuchar y ser escuchado por los demás, aquellos que disfrutan de verdad trabajando en equipo. Quizás algunos digan que este tipo de personas son minoría, pero yo tengo la suerte de conocer a varias, eso sí, ninguna en mi actual entorno de trabajo por desgracia. Junto a ellas emprendería cualquier proyecto porque tengo claro que, aunque nada ni nadie nos pueda garantizar el éxito, el riesgo merecería la pena a su lado.

Por favor, no perdamos el sentido del equipo humano.

3 comentarios:

  1. Es muy fácil corromperse.
    Produce tanta comodidad.
    Que es muy difícil dejar de ser tiburón.

    Hay muchas personas conscientes de su función de depredadores y lo más triste, es que se enorgullecen de ello.

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  2. Ay Sonia y lo peor es que el estilo depredador se va contagiando. Y sí que hay muchos que se enorgullecen de serlo pero hay otros que en el fondo se hacen daño a sí mismos, no sólo a los que tienen alrededor. A veces lo puedes ver cuando les miras a los ojos, está en las miradas de amargura por haberse convertido en lo que un día detestaron.

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  3. Me gusta la forma en la que se describe el concepto, la verdad es que hay veces en que no te das cuenta cuando estas siedo tiburón pues la comodidad se impone ante todo, lo bueno viene cuando te das cuenta de que lo has hecho, viene la culpa, la reflexión y el replanteamiento =)ó puede ser todo lo contrario =(, sin embargo no soy partidaria pues como decia la compañera Alicia finalmente terminas asiendole daño a tu persona =(

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